淺談SEOer年初面試如何選擇好公司
  • 更新時(shí)間:2024-11-07 04:42:37
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說(shuō)起年初,很多小伙伴因?yàn)楦鞣N原因都在換工作,但大都相差無(wú)幾。公司沒有前景,工資太低,老板作弊,二手主管等等,各種各樣的原因都可以讓我們離開。珍惜現(xiàn)有的機(jī)會(huì),但我們不滿足于現(xiàn)狀,希望有更好的發(fā)展。像我現(xiàn)在的公司,不管你說(shuō)什么,一直在坑爹。無(wú)論是在薪資上還是在未來(lái)的發(fā)展上,都是難以承受的。當(dāng)我剛加入公司時(shí),我并沒有像我承諾的那樣快樂(lè)。陷害人,就被逼著做死,不給肉。這樣的公司如何留住人?當(dāng)然,我今天不是來(lái)抱怨的。是的,我說(shuō)的是SEOer面對(duì)這么多公司應(yīng)該如何選擇呢?

先說(shuō)說(shuō)我這兩天在找工作的時(shí)候發(fā)生的事情。我面試了幾家公司。我做SEO 已經(jīng)一年多了。百度和谷歌我都做過(guò)。本來(lái)的想法是找一份月薪2000+的周末工作,福利不錯(cuò),最好去百度工作,因?yàn)槲覐膩?lái)沒有接觸過(guò)外貿(mào)核心技術(shù),時(shí)間會(huì)比較長(zhǎng)以備將來(lái)學(xué)習(xí)。比起百度,我不是很熟悉,現(xiàn)在也打算建一個(gè)網(wǎng)站。做百度對(duì)我有好處我以后要建自己的網(wǎng)站。

面試過(guò)幾個(gè)周末客,薪水和福利都比以前好,但是發(fā)現(xiàn)周末的公司普遍不太重視promotion部門,看不到這些公司有什么發(fā)展。像我最后面試的周末公司,一個(gè)月能領(lǐng)幾百福利,工資2500+提成,每個(gè)月可以請(qǐng)假10天(周末8天+2天帶薪休假),并且我正月十三日去。我采訪了他們,他們還沒有開始工作。福利在我看來(lái)是很好的,但是他們只有一個(gè)宣傳人員,導(dǎo)演還是個(gè)不懂裝懂的人。我問(wèn)他:為什么你們公司的推廣部只有1個(gè)人。他還說(shuō)推廣這么簡(jiǎn)單,1、2個(gè)人就夠了,加內(nèi)容,調(diào)整版面,每天加10多個(gè)友情鏈接,網(wǎng)站排名就上去很快,JJYY吹的很厲害,給me case 你看,第三名,100指數(shù),長(zhǎng)尾詞像比賽,我擦了擦,多虧他這么驕傲。我問(wèn)他:你是怎么做外鏈的,他回答:什么外鏈,友情鏈接?我聽完立馬低下了頭,不是因?yàn)楹π?,而是怕笑,NND。鎖鏈?zhǔn)裁炊疾恢?,一直胡說(shuō)八道。

他覺得我不錯(cuò),問(wèn)我對(duì)公司的看法,想說(shuō)什么,我立馬對(duì):說(shuō)我沒問(wèn)題,沒打算來(lái)找你。他愣了兩三秒才開口:小伙子,別急。待遇這么好,你干嘛不干。我說(shuō):我是來(lái)面試的,因?yàn)槟銈冞@里福利待遇真的很好,但是我在這里看不到任何前途,沒有任何發(fā)展前景。又聊了幾句,我就走了。

最后采訪了賈善秀。我沒有提交簡(jiǎn)歷。他一個(gè)人來(lái)找我。我走過(guò)去看了看。面試官仔細(xì)看了我的簡(jiǎn)歷,然后隨便問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題。他覺得我很好。已經(jīng)確認(rèn)。來(lái)之前沒看過(guò)他們公司的招聘信息,但是從他們墻上寫的一些東西可以看出,他們?cè)谧龊芏噌t(yī)院的宣傳。去過(guò)很多醫(yī)院,打算在醫(yī)療行業(yè)做大做強(qiáng),尤其是推廣部。我計(jì)劃招聘50名推廣人員,目前有20名,發(fā)展前景廣闊。工資是2300+提成,而且是單休,還是答應(yīng)了。

之前說(shuō)的太多了,說(shuō)說(shuō)經(jīng)過(guò)這么多面試后選擇公司的一些心得吧:

1、看發(fā)展前景,在我看來(lái),對(duì)于SEOer來(lái)說(shuō),安逸就意味著失敗,只有發(fā)展才有未來(lái)。安逸的工作可以滿足你一時(shí),但不能滿足你的一生。

2、看老板或部門經(jīng)理,最怕遇到不稱職的主管或老板。你不了解他,他也不了解你。溝通和爭(zhēng)執(zhí)很容易出問(wèn)題,受傷的往往是我們自己。

3、要有傭金制度。如果沒有提成、獎(jiǎng)金制度,那這家公司的推廣部平時(shí)肯定是一潭死水。沒有一點(diǎn)激情,久而久之就會(huì)變得暴躁。

4.看部門人數(shù)。如果部門人數(shù)不多,也意味著沒有發(fā)展前景。

5、看公司是否重視推廣部門。如果我們不這樣做,我們做得再好,也只能是其他部門的陪襯。

能想到的就這么多,希望能給面試中的大家提供一些參考,道理大家都懂,但往往我們?cè)谶x擇的時(shí)候,會(huì)被一些表象迷惑,或者一時(shí)被利益沖昏了頭腦,at這個(gè)時(shí)候一定要控制住,主動(dòng)一點(diǎn),讓面試官覺得一定要拉你去公司。

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