80年代沒有人相信擺地?cái)偰馨l(fā)財(cái)，2000年代沒有人相信建網(wǎng)站發(fā)財(cái)是天方夜譚?，F(xiàn)在，越來越多的人盯上了互聯(lián)網(wǎng)直播，互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者的數(shù)量也越來越大。網(wǎng)站制作，是不是像90年代擺地?cái)傄粯樱臻g不多了？

沒錯(cuò)，現(xiàn)在的新手站長賺錢真的不容易。網(wǎng)絡(luò)環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化，競(jìng)爭異常激烈。很多新站長連FTP都不會(huì)用，怎么知道做什么才能賺錢呢？我們?cè)鯓硬拍茏尵W(wǎng)站正常運(yùn)行！即使是老站長，在過去的一兩年里，也有一大批人對(duì)自己的發(fā)展方向進(jìn)行了新的調(diào)整，盈利模式也跟以前不一樣了。所以，作為一個(gè)新站長，一開始想靠互聯(lián)網(wǎng)賺錢并不是那么容易的。

每個(gè)行業(yè)每年都會(huì)有很多新人。新人如何盡快適應(yīng)行業(yè)，在最初的混亂網(wǎng)絡(luò)中找到自己的出路？與其他網(wǎng)站管理員分享您的經(jīng)驗(yàn)。

首先，黑蘋果堅(jiān)信互聯(lián)網(wǎng)絕對(duì)是一個(gè)可以淘金的地方，值得將你的生命投入其中。我認(rèn)識(shí)的老站長很少遇到挫折就走人。一旦對(duì)互聯(lián)網(wǎng)有了一些實(shí)質(zhì)性的了解，很少有人真的愿意離開。只有一直在門外徘徊的人才會(huì)中途撤退。如果沒有這個(gè)意識(shí)，還是早點(diǎn)走吧。

其次，不要幻想一進(jìn)來就能賺錢，實(shí)現(xiàn)自己的一些愿望。萬事開頭難。這個(gè)開始可能是一個(gè)漫長的過程。如果有人引導(dǎo)你，你可能很快就能進(jìn)來?？赡苄枰荒昊驇啄辏蛉硕?。

還是那句話，不要以為進(jìn)入任何一家互聯(lián)網(wǎng)公司就可以了解互聯(lián)網(wǎng)。公司越大，分工越細(xì)。無論你的工作多么順利，也只是曇花一現(xiàn)。

最后，不要太自以為是，認(rèn)為自己的想法和計(jì)劃很牛逼。很可能你現(xiàn)在才想出的東西，別人N年前就已經(jīng)做出來了。不要專心做大事，也不要看不起一天上百個(gè)IP的小網(wǎng)站，因?yàn)樽鳛樾率?，只能從小網(wǎng)站做起，從0IP開始，到時(shí)候Ferry會(huì)給你100個(gè)IP仍然是個(gè)謎。還有，你必須知道目前有哪些廣告聯(lián)盟是有信譽(yù)的，比如百度聯(lián)盟、谷歌廣告聯(lián)盟、淘寶聯(lián)盟等等！

有了以上的心理準(zhǔn)備，你就應(yīng)該想好要怎么做才能盡快實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。

首先，你要勤奮，不斷地學(xué)習(xí)和思考，注意，思考很重要，如果你什么都不懂，你要去看那些有點(diǎn)成就的人，去研究他們的方方面面。網(wǎng)站，為什么有的網(wǎng)站能越做越大，有的那些年沒動(dòng)過。學(xué)習(xí)是隨時(shí)隨地的。遇到不懂的地方，就坐渡口，多請(qǐng)教人。當(dāng)別人給你一些尷尬時(shí)，不要退縮?？赡芎苌儆腥嗽敢饨棠?，但絕對(duì)不是沒有人愿意教你。你得慢慢看。老站長確實(shí)覺得新站長很麻煩，所以一旦遇到愿意教你的人，請(qǐng)心存感激，因?yàn)橐坏┏蔀槔险鹃L，你可能不太愿意和新手交流。

然后，你要從小做起，先建一個(gè)最簡單的網(wǎng)站，用一個(gè)簡單的免費(fèi)程序。一個(gè)只建了一個(gè)網(wǎng)站5年的人，其體驗(yàn)遠(yuǎn)不如一個(gè)建了20個(gè)網(wǎng)站2年的人。無論您是誰，都無法保證您的新站點(diǎn)之一能夠存活下來。新人的網(wǎng)站往往是一不小心就住上了，然后順著這條線慢慢走，終于看到天亮了。等到有了一定的經(jīng)驗(yàn)，有了一定的駕馭能力，再考慮做更大的事情。不要以為做小站就是浪費(fèi)生命。這是種子在土壤中發(fā)芽的過程。不發(fā)芽想直接開花，那只是做夢(mèng)。網(wǎng)站運(yùn)營要有統(tǒng)籌協(xié)調(diào)

由于網(wǎng)站運(yùn)營的功能特點(diǎn)，需要對(duì)整個(gè)網(wǎng)站進(jìn)行維護(hù)和整理。但這并不意味著網(wǎng)站的運(yùn)營是萬能的。很多運(yùn)營商不會(huì)編碼，他們對(duì)程序的理解充其量只是簡單的修改。網(wǎng)站運(yùn)營者不是超人，不可能一個(gè)人身兼數(shù)職，包括網(wǎng)站編輯、網(wǎng)站推廣、程序員。這樣的運(yùn)營者會(huì)被高強(qiáng)度的工作壓得喘不過氣來，工作質(zhì)量得不到保證，停留在完成工作量的階段，網(wǎng)站內(nèi)容容易被忽視。沒有高質(zhì)量的工作，一個(gè)有好主意的網(wǎng)站最終將成為垃圾場(chǎng)。建站就能賺錢的時(shí)代早已過去。當(dāng)競(jìng)爭越來越激烈的時(shí)候，只有好的網(wǎng)站才有出路。一個(gè)網(wǎng)站好不好，可以說掌握在運(yùn)營者手中。一個(gè)好的網(wǎng)站沒有好的運(yùn)營是無法落地的，更談不上完美。做好一個(gè)網(wǎng)站，光靠一個(gè)人運(yùn)營網(wǎng)站是不可能完成的。這需要整個(gè)團(tuán)隊(duì)的合作。合作的強(qiáng)弱和效果關(guān)系到網(wǎng)站運(yùn)營的管理和協(xié)調(diào)能力。管理好編輯團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者，與程序員協(xié)調(diào)溝通。協(xié)調(diào)溝通的好壞，往往決定了工作的執(zhí)行力度和效果。作為網(wǎng)站運(yùn)營者，更應(yīng)該成為團(tuán)隊(duì)中的潤滑劑，以做好網(wǎng)站為宗旨，讓大家的力量不斷發(fā)揮，發(fā)揮出最佳效果。世界上從來沒有最完美，只有越來越完美，相信做過網(wǎng)站運(yùn)營的朋友對(duì)此深有體會(huì)。網(wǎng)站運(yùn)營要有大局觀

前面說過，網(wǎng)站運(yùn)營一定要有老板式的思維。老板式思維不僅體現(xiàn)在網(wǎng)站前期的策劃上，更滲透到運(yùn)營者工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)中。著眼大局是網(wǎng)站運(yùn)營者的工作不同于其他網(wǎng)站工作人員（如純編輯、純推廣）的原因之一。網(wǎng)站運(yùn)營的整體觀對(duì)具體工作的影響體現(xiàn)在：每項(xiàng)工作內(nèi)容都要從有利于網(wǎng)站發(fā)展的方向出發(fā)，需要從用戶體驗(yàn)的角度來考慮。例如

，網(wǎng)站運(yùn)營寫文章的時(shí)候會(huì)比一般網(wǎng)站編輯更加注重SEO思維的運(yùn)用，要將關(guān)鍵詞布置在哪里，出現(xiàn)的頻率，字?jǐn)?shù)的多少，要從利于搜索引擎收錄和排名的角度去思考。網(wǎng)站運(yùn)營人員需要對(duì)網(wǎng)站編輯進(jìn)行相關(guān)的SEO培訓(xùn)，讓網(wǎng)站內(nèi)容更加符合搜索引擎的愛好，同時(shí)，把控內(nèi)容的質(zhì)量，不能以犧牲用戶體驗(yàn)為代價(jià)，要在SEO和內(nèi)容之間找到平衡點(diǎn)，并且貫徹于整個(gè)網(wǎng)站的工作之中。

大局觀同樣表現(xiàn)在網(wǎng)站的推廣及線下的策劃上，有經(jīng)驗(yàn)的推廣人員知道很多外鏈的方式，但是該在哪里增加，增加多少，增加后要達(dá)到什么效果都需要網(wǎng)站運(yùn)營人員進(jìn)行規(guī)劃。不能為了留外鏈而不加限制地發(fā)布外鏈，需要從網(wǎng)站權(quán)重、流量、相關(guān)性、品牌效應(yīng)、轉(zhuǎn)化率等方面進(jìn)行思考。優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)推廣，不僅是外鏈，更重要的是品牌效應(yīng)，品牌能夠遍布在網(wǎng)絡(luò)各個(gè)角落，并且曝光率高，建立網(wǎng)站品牌是網(wǎng)絡(luò)推廣的最終目的。有品牌，有信任，有流量，也就有轉(zhuǎn)化率。

網(wǎng)站運(yùn)營需要吹毛求疵

吹毛求疵是網(wǎng)站運(yùn)營者對(duì)于用戶體驗(yàn)的要求。說起吹毛求疵，網(wǎng)站運(yùn)營和產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)該有得一拼，當(dāng)然產(chǎn)品經(jīng)理在用戶體驗(yàn)方面更加偏執(zhí)和深入。其實(shí)網(wǎng)站運(yùn)營的工作和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理有很多重合的地方，但產(chǎn)品經(jīng)理更加側(cè)重某個(gè)方面，例如用戶體驗(yàn)，市場(chǎng)研究，用戶群體研究等。網(wǎng)站運(yùn)營發(fā)展方向之一就是成為產(chǎn)品經(jīng)理，也有不少互聯(lián)網(wǎng)公司會(huì)從內(nèi)部培養(yǎng)運(yùn)營人員成為產(chǎn)品經(jīng)理。用戶體驗(yàn)雖然是一個(gè)小概念，卻聯(lián)系到產(chǎn)品的多個(gè)方面，甚至最細(xì)致的要求，從網(wǎng)站整個(gè)外觀，會(huì)員制度，小到按鈕的布置、顏色無一不與用戶體驗(yàn)相關(guān)。注重用戶體驗(yàn)第一點(diǎn)就是對(duì)網(wǎng)站內(nèi)容質(zhì)量的把控，只能容納能夠?qū)τ脩舢a(chǎn)生價(jià)值，眼中裝不下一篇垃圾文章。又如界面設(shè)計(jì)師側(cè)重美觀，網(wǎng)站運(yùn)營則會(huì)從用戶體驗(yàn)的角度提出改進(jìn)意見。程序員注重產(chǎn)品表現(xiàn)，網(wǎng)站運(yùn)營注重最后的效果。用戶體驗(yàn)的探索貫穿網(wǎng)站整個(gè)發(fā)展過程，需要不斷完善，網(wǎng)站運(yùn)營在完善網(wǎng)站用戶體驗(yàn)這一塊起到的作用不可磨滅。

除了為用戶提供價(jià)值，提高用戶滿意度以外，用戶體驗(yàn)對(duì)于運(yùn)營人員來說還有特殊意義，例如新增一個(gè)功能之后，要考慮實(shí)現(xiàn)方式、難易、有無可盈利的方式、帶來的效果、成本控制等方面，需要網(wǎng)站運(yùn)營從諸多方面進(jìn)行思考，才決定是否增加產(chǎn)品或者進(jìn)行相應(yīng)修改。網(wǎng)站運(yùn)營提高用戶體驗(yàn)的方法主要可以通過數(shù)據(jù)分析和網(wǎng)友互動(dòng)，從數(shù)據(jù)中總結(jié)和實(shí)驗(yàn)，直接與用戶進(jìn)行溝通獲知需求和存在的問題。用戶體驗(yàn)對(duì)于網(wǎng)站運(yùn)營人員最基本的要求是網(wǎng)站運(yùn)營應(yīng)該是自己網(wǎng)站最資深的用戶。沒有要求就沒有進(jìn)步。如果要深入分析用戶體驗(yàn)又是另外一篇文章了，這里暫且打住。要鍛煉網(wǎng)站運(yùn)營人員對(duì)用戶體驗(yàn)的敏感度，必須從細(xì)節(jié)出發(fā)，并且要有極強(qiáng)的觀察力。一個(gè)表面看起來很簡單的網(wǎng)站，有經(jīng)驗(yàn)的網(wǎng)站運(yùn)營人員應(yīng)該能夠看出其網(wǎng)站布局的功能點(diǎn)。

網(wǎng)站運(yùn)營的那些事情很多時(shí)候難易用一句話來說明白。實(shí)際上，這只是運(yùn)營工作很少的一個(gè)部分，前期策劃很重要，但最終決定一個(gè)網(wǎng)站成功或者失敗的，是高效的執(zhí)行力和不懈的堅(jiān)持，以及最后是否能夠找到適合的盈利方式。這也是將網(wǎng)站運(yùn)營這些事一分為二的主要原因。除了需要老總式的思維，還需要網(wǎng)站運(yùn)營人員有小強(qiáng)般怎么也折磨不死的頑強(qiáng)生命力，也就是網(wǎng)站運(yùn)營工作中的工作，這類型的主體工作占運(yùn)營很大一部分時(shí)間。

總體而言，一般網(wǎng)站運(yùn)營的功能其實(shí)是編輯、設(shè)計(jì)、推廣、策劃、維護(hù)的集合體，有些時(shí)候還得出去搞搞活動(dòng)，露個(gè)小臉。這些工作顯而易見，職能分明，這塊藍(lán)海創(chuàng)想就不再介紹各種網(wǎng)站運(yùn)營工作的細(xì)致職責(zé)或者安排，對(duì)于這些工作相信大部分網(wǎng)站運(yùn)營人員都深有體會(huì)。

最后一點(diǎn)，在摸索過程中漸漸認(rèn)清自己適合做什么，弱點(diǎn)是什么，你可以根據(jù)自己的優(yōu)缺點(diǎn)，慢慢尋找能合作的伙伴，團(tuán)隊(duì)的力量最強(qiáng)大，不論合作時(shí)間能有多長，最終結(jié)果怎么樣，多去嘗試嘗試，就算學(xué)不到經(jīng)驗(yàn)，也肯定能學(xué)到教訓(xùn)，做什么事不摔幾個(gè)跟頭是不可能的，小跟頭摔多了，就不會(huì)摔大跟頭。

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